Vous souhaitez offrir à vos salariés une solution d’épargne retraite performante tout en renforçant l’attractivité de votre entreprise ?
Le PER entreprise permet de préparer l’avenir de vos collaborateurs, d’optimiser votre politique sociale et de bénéficier d’un cadre fiscal avantageux. As Du Grand Lyon vous accompagne dans le choix et la mise en place d’une solution de retraite collective adaptée.
Il existe des solutions vous permettant de vous constituer des rentes plus importantes telles que l’épargne retraite entreprise !
Simulation Finance Retraite Entreprise
Qu’est-ce que l’Épargne Retraite Entreprise ?
Lorsque vous êtes salarié(e) d’une entreprise, votre épargne retraite débute par le prélèvement de cotisations effectué sur votre salaire mensuel, dans le cadre des régimes obligatoires. Mais avec l’augmentation de l’espérance de vie ainsi que la dégradation du niveau de vie, il est judicieux et pertinent de s’orienter vers des solutions d’épargne autres, que ce soit à titre personnel ou de son entreprise.
Faire le choix d’une épargne retraite supplémentaire vous permet de combler le probable manque de revenus à la retraite par rapport à votre niveau de vie actuel.
L’Épargne Retraite Entreprise consiste en des dispositifs d’épargne collective qui permettent aux salariés d’une entreprise de se constituer un capital retraite complémentaire. Le capital épargné est disponible lors du départ à la retraite du salarié ou à plus court terme pour financer un projet. +d’infos sur le PER.
PER collectif, PER obligatoire : quelles différences ?
Le Plan Epargne Retraite entreprise peut prendre deux formes principales : le PER collectif, aussi appelé PERECO, et le PER obligatoire, aussi appelé PERO.
Ces deux dispositifs permettent aux salariés de se constituer une épargne pour la retraite, mais leur fonctionnement diffère selon les bénéficiaires, les versements et les obligations de l’entreprise. Bien les distinguer permet de choisir la solution la plus adaptée à votre organisation.
PER collectif
Le PER collectif est un dispositif d’épargne retraite mis en place par l’entreprise et ouvert aux salariés. Il fonctionne sur la base du volontariat : chaque collaborateur peut choisir d’y verser une partie de son épargne, avec la possibilité pour l’employeur d’ajouter un abondement. C’est une solution souple pour renforcer l’attractivité de l’entreprise, fidéliser les équipes et accompagner les salariés dans la préparation de leur retraite.
PER obligatoire
Le PER obligatoire concerne tous les salariés ou certaines catégories définies au sein de l’entreprise. Contrairement au PER collectif, il peut prévoir des cotisations obligatoires, financées par l’employeur, le salarié ou les deux. Ce dispositif est particulièrement adapté aux entreprises qui souhaitent mettre en place une politique retraite structurée, avec un cadre clair et des avantages sociaux pour les collaborateurs concernés.
Simulation PER * Retraite Entreprise As Du Grand Lyon
Simulez votre épargne retraite entreprise et choisissez le meilleur contrat d’épargne entreprise en réalisant une simulation finance retraite entreprise sur le site du courtier As Du Grand Lyon !
Vos informations personnelles transmises lors de votre simulation finance retraite entreprise sont utilisées pour cibler vos besoins et vous faire ainsi une proposition des meilleures offres d’épargne retraite qui vous sont les plus adaptées. Traitées dans le respect de la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978, ces données personnelles sont susceptibles d’être exploitées par As Du Grand Lyon. Pour vous y opposer, merci de nous contacter
Pourquoi mettre en place une épargne retraite entreprise ?
Mettre en place une épargne retraite entreprise permet d’offrir aux salariés un avantage social concret, tout en renforçant l’attractivité de votre structure. Dans un contexte où la fidélisation des collaborateurs devient un enjeu majeur, le PER entreprise constitue un outil efficace pour valoriser votre politique RH et vous démarquer en tant qu’employeur.
Ce dispositif aide vos salariés à préparer leur retraite progressivement, grâce à des versements réguliers, volontaires ou issus de l’épargne salariale. L’entreprise peut également participer via un abondement, ce qui renforce l’engagement des équipes et leur sentiment de reconnaissance.
Pour l’employeur, l’épargne retraite collective peut aussi présenter des avantages sociaux et fiscaux selon le dispositif choisi. Elle permet d’associer performance sociale, optimisation de la rémunération globale et accompagnement durable des collaborateurs. C’est une solution particulièrement pertinente pour les TPE, PME, dirigeants et entreprises souhaitant construire une politique sociale attractive.
Quel PER entreprise choisir ?
Le choix d’un PER entreprise dépend de vos objectifs, de votre effectif, de votre budget et du niveau d’engagement souhaité. Le PER collectif, ou PERECO, est une solution souple, généralement ouverte à l’ensemble des salariés. Il permet les versements volontaires, l’intéressement, la participation et l’abondement de l’employeur.
Le PER obligatoire, ou PERO, s’adresse quant à lui à tous les salariés ou à certaines catégories définies. Il repose sur des cotisations obligatoires, financées par l’entreprise, le salarié ou les deux. Il convient aux structures qui souhaitent mettre en place un dispositif retraite plus encadré.
Les anciens contrats, comme le PERCO ou l’Article 83, peuvent également être étudiés dans le cadre d’un transfert vers un nouveau PER. Avant de choisir, il est important d’analyser les frais, les supports d’investissement, les modalités de sortie, les options de gestion et les possibilités d’abondement.
Courtier PER entreprise à Lyon : notre accompagnement
As Du Grand Lyon accompagne les dirigeants, indépendants, TPE et PME dans le choix et la mise en place d’un PER entreprise à Lyon. En tant que courtier, notre rôle est de vous aider à comparer les solutions disponibles sur le marché afin d’identifier le contrat le plus adapté à votre structure, à vos objectifs sociaux et à votre budget.
Notre accompagnement commence par un audit de votre situation : effectif, profil des salariés, politique de rémunération, dispositifs existants, capacité d’abondement et objectifs à long terme. Nous comparons ensuite plusieurs contrats d’épargne retraite entreprise selon leurs frais, garanties, supports financiers, souplesse de gestion et conditions de sortie.
Nous vous aidons également à comprendre les différences entre PERECO, PERO, anciens contrats retraite et solutions transférables. De la sélection du contrat à sa mise en place, As Du Grand Lyon vous accompagne avec une approche claire, locale et personnalisée.
Demander une simulation PER entreprise
Vous souhaitez mettre en place un PER entreprise ou comparer les solutions existantes pour vos salariés ? Une simulation personnalisée permet d’évaluer les dispositifs les plus adaptés à votre structure, à vos objectifs et à votre budget. Elle vous aide à mieux comprendre les avantages du PER collectif, du PER obligatoire, les possibilités d’abondement et les impacts pour l’entreprise comme pour les collaborateurs.
En quelques informations, As Du Grand Lyon peut vous orienter vers les contrats les plus pertinents et vous accompagner dans la construction d’une solution d’épargne retraite claire, performante et adaptée à votre organisation.
Remplissez le formulaire de demande de devis afin d’être recontacté par un conseiller. Nous analyserons votre besoin, comparerons les solutions disponibles et vous proposerons une approche personnalisée pour préparer la retraite de vos salariés tout en valorisant votre politique sociale.
As Du Grand Lyon accompagne les entreprises, dirigeants, professions libérales et PME de Lyon, Villeurbanne, Bron, Caluire, Écully, Vénissieux, Oullins, Tassin-la-Demi-Lune et plus largement du Rhône dans le choix d’une solution.”
Trouvez le mandataire proche de chez vous, partout en France, pour vous accompagner dans le choix d’une solution d’épargne retraite entreprise adaptée à votre structure, à vos objectifs et aux besoins de vos salariés.
Selon vos besoins, vous pouvez être orienté vers une mutuelle entreprise, une prévoyance entreprise, une assurance homme clé. Nos mandataires vous aident à comparer les contrats adaptés à votre situation.
Quelle est la différence entre PER collectif et PER obligatoire ?
Le PER collectif est généralement facultatif et ouvert aux salariés qui souhaitent épargner pour leur retraite. Le PER obligatoire concerne tous les salariés ou certaines catégories définies, avec des cotisations obligatoires prévues par l’entreprise.
Une entreprise est-elle obligée de mettre en place un Plan épargne retraite ?
Non, la mise en place d’un PER entreprise n’est pas obligatoire. Elle relève d’une démarche volontaire de l’employeur pour proposer un avantage social supplémentaire aux salariés.
Quels salariés peuvent-ils en bénéficier ?
Selon le dispositif choisi, le PER entreprise peut être ouvert à l’ensemble des salariés ou réservé à certaines catégories objectives, comme les cadres ou une catégorie professionnelle définie.
Quels sont les avantages fiscaux ?
Le PER entreprise peut permettre à l’employeur et aux salariés de bénéficier d’un cadre fiscal et social avantageux, notamment selon les versements effectués, l’abondement et le type de contrat choisi.
Peut-on transférer un PERCO ou Article 83 ?
Oui, certains anciens dispositifs comme le PERCO ou l’Article 83 peuvent être transférés vers un nouveau PER. L’intérêt du transfert dépend des frais, des garanties et des conditions du contrat existant.
Combien coûte la mise en place d’un Plan d’Épargne Retraite entreprise ?
Le coût dépend du contrat, du nombre de salariés, des frais de gestion et de l’éventuel abondement versé par l’entreprise. Une simulation permet d’obtenir une estimation adaptée à votre situation.
Pourquoi passer par un courtier spécialisé comme as du grand lyon ?
Un courtier compare plusieurs contrats, analyse les frais, les garanties et les supports d’investissement, puis vous aide à choisir la solution la plus adaptée à votre entreprise et à vos salariés.
Comment obtenir une simulation P.E.R. à Lyon ?
Il suffit de remplir le formulaire de demande de devis. As Du Grand Lyon vous recontacte pour analyser votre besoin et vous proposer une solution de PER entreprise à Lyon adaptée à votre structure.