A quoi sert l’assurance chômage prêt immobilier ?

Lors de la souscription d’un crédit immobilier, la banque demande à l’emprunteur de contracter une assurance de prêt afin de garantir l’emprunteur. Elle lui présente alors son propre contrat d’assurance dont la garantie de perte d’emploi, ou assurance chomage pret immobilier, est une garantie optionnelle que celui-ci peut souscrire.

Assurance chomage pret immobilier : une garantie contre la perte d’emploi

Avec les compagnies d’assurances, les établissements de prêt ont mis en place un moyen de se prémunir contre les risques de défaillance de remboursement de prêt en cas de licenciement de l’emprunteur. Avec un taux de chômage en augmentation, les conditions de cette garantie facultative ont tendance à se durcir. Avant de souscrire cette garantie, il convient de bien évaluer son utilité en fonction de votre situation.

Qui peut y souscrire ?

Pour pouvoir souscrire cette assurance, il est nécessaire de respecter les conditions suivantes :

• Ne pas dépasser un âge limite (généralement de 55 ans)
• Travailler en Contrat à Durée Indéterminée
• Justifier d’une certaine ancienneté dans l’entreprise (de 6 mois à 1 an)
• Pouvoir percevoir les allocations chômage des Assedics ou autre organisme assimilé 

Qu’est-ce qui déclenche cette garantie ?

L’assurance chomage pret immobilier se déclenche à la suite d’une perte d’emploi involontaire de l’assuré (licenciement). Tout autre motif de perte d’emploi tel que la démission ne donne pas droit à son indemnisation.

Lorsqu’elle entre en jeu, elle permet soit un remboursement (généralement partiel) des mensualités du crédit, soit un report des échéances. Le nombre d’échéances prises en charge par cette assurance se limite à 24 mois. En cas de reprise de travail, pour à nouveau pouvoir en bénéficier, il est nécessaire de respecter un délai de carence de 1 an. Cela signifie qu’en cas de nouvelle perte d’emploi, elle ne se déclenchera que passé ce délai.

Quand prend effet l’indemnisation ?

L’indemnisation débute selon les délai de carence et de franchise prévus dans le contrat. Le délai de carence est une période d’un délai variant de 3 à 12 mois (débutant à la souscription du contrat) durant laquelle l’assurance ne peut se déclencher : pas d’indemnisation. Le délai de franchise est une période variant généralement de 3 à 9 mois (débutant à la date de licenciement) qu’il est nécessaire d’attendre avant de percevoir une indemnisation.

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